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体育与健康学院科级干部及教研室主任选聘工作实施办法

2017-06-14 10:22:32 来源:楚雄师范学院体育系 浏览:95

    建立一支数量充足、结构合理、配置优化的科级干部队伍和教研室主任队伍,是学校干部队伍建设尤其是中层后备干部队伍建设的重要组成部分。为适应学校事业发展需要,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、《云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》、《楚雄师范学院二级学院科级机构设置及科级干部职数配置方案》、《楚雄师范学院处、科级干部聘任、任命、选任办法》和《体育与健康学院教研室工作条例》的有关规定,在召开了学院第五次党政联席会议讨论后,特制定本实施方案。
    一、选聘原则
    选聘工作坚持党管干部、党管人才和民主、公开、竞争、择优的原则进行本次科级干部和教研室主任选聘工作。
    二、选聘人员应具备的基本条件
    (一)具有履行职责所需的政治理论水平、思想道德素质和履行岗位职责的能力;
    (二)具有强烈的事业心和责任感,愿意为学校事业发展甘于奉献,做出实绩;
    (三)具有民主作风和凝聚能力,严以律己,清正廉洁。
    三、选聘人员应具备下列资格条件
    (一)选聘副科级职务的, 必须具备下列条件之一:
    1.在科员岗位上工作满3年,每年履职考核合格;
    2.曾在专技十级以上岗位工作,每年履职考核合格;
    3.在专技十一级岗位工作满2年,或者在专技十二级以上岗位工作满3年,每年履职考核合格;
    4.曾在工勤技能二级以上岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年。
    (二)选聘正科级职务的,必须具备下列条件之一:
    1.在副科级岗位上工作满3年,每年履职考核合格;
    2.曾在专技八级以上岗位工作,每年履职考核合格;
    3.在专技九级岗位工作满1年,或者在专技十级以上岗位工作满2年,每年履职考核合格;
    4.曾在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤技能二级岗位工作满5年。
    (三)选聘团学办公室负责人的,必须是中共党员。
    (四)选聘教研室主任职务的,必须具备下列条件:
    1.讲师以上职称;
    2.与应聘岗位专业相符,并有一定工作成效和业绩;
    3.能严格履行《体育与健康学院教研室工作条例》所规定的主要工作职责。
    四、选聘方式及程序
    (一)选聘方式
    1.选聘在学院党委的领导下实施;
    2.原聘任在科级岗位的人员应参加此选聘,重新上岗;
    3.若原聘任在科级岗位上的人员在此次选聘后没有担任科级职务的,本人愿意,保留原待遇不变。
    4.若原聘任在教研室主任岗位上的人员在此次选聘后没有再次担任原职务的,请于工作结束后一周内办理工作交接,原待遇取消。
    (二)选聘主要程序
    1.全体教职工根据学院公布的岗位,填写岗位选聘意向表,自愿报名参与选聘;
    2.根据报名意向等实际情况,召开党政联席会议进行民主推荐;
    3.确定岗位考察对象,发布考察预告,组成考察组(不少于2名人员);
    4.组织考察:主要综合报名意向、民主推荐以及年度、任现职期间考核结果全面考察竞聘人员的德、能、勤、绩、廉,对是否适合和胜任选聘岗位作出评价。组织考察一般采取在一定范围内谈话、调查核实、综合分析等方式进行,形成综合性意见,形成考察材料,作为提出拟聘人选建议的主要依据;
    5.学院召开党政联席会议讨论,确定拟聘人员名单;
    6.公示(不少于5个工作日);
    7.报学校党委组织部备案;
    8.党委组织部审核发文后办理相关聘任手续。
    五、岗位设置
    (一)科级岗位:
    学院综合办公室、教学工作办公室、科研办公室、团学办公室主任各一名。
    (二)教研室岗位:
理论教研室、田径教研室、球类教研室、武术体操教研室、公共体育教研室主任各一名。
    六、有关要求
    (一)本次干部的选聘由各学院党委组织实施,成立由书记、院长任组长,副书记、副院长、党委纪检委员为组员的干部选聘工作领导小组,按照本实施方案提出的指导意见,在学校党委组织部的指导下组织本学院干部选聘工作。
    (二)严格执行干部选拔任用工作四项监督制度以及中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“五个严禁”“十七个不准”、“五个一律”的纪律规定,对干部选拔任用过程中违反组织人事纪律的行为,学校将按规定严肃查处。
    (三)在干部选拔任用工作中,要充分利用学院网站、学院工作微信群和QQ群加大宣传、动员和信息公开力度,自觉接受组织监督和群众监督。党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向学校组织、纪检部门举报、申诉,受理部门应当按照有关规定核实处理。

体育与健康学院
2017年6月7日

 

干部选聘实施办法.doc


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